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发布时间：2023-09-15 11:02:17 阅读：9503
编者按：赣南创新与转化医学研究院是在赣州市人民政府、章贡区人民政府的大力支持下，联合赣南医学院、国内外知名专家教授团队于2021年5月共同组建的一所面向国家科技创新战略需求的高端生物医药新型研发机构。该院自组建以来，始终坚持“人才强院”理念，深入贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的新理念、新战略、新举措，深入推进人才体制机制改革，打出了系列引才、育才、留才“组合拳”，为建强队伍、助推发展不断蓄力赋能，目前赣南创新与转化医学研究院已经成为全市乃至全省高端人才的聚集高地。本文从赣南创新与转化医学研究院队伍建设的具体做法出发，浅析该院是如何筑巢引凤，打造高精尖人才聚集高地。
△9月8日，在2023年赣南创新与转化医学研究院迎新典礼上，赣州市委常委、组织部部长田辉为该院15名新入职博士颁发聘书。
创新机制 用心引进人才 千秋基业，人才为本。为吸引人才，赣南创新与转化医学研究院突出“高精尖缺”导向，积极创新思路和方法，提升人才引进针对性和实用性。充分发挥新型研发机构在体制机制上灵活的优势，与章贡区政府、赣南医学院量身定制人才专项政策，采用“政府用人、院校上编、企业发薪”的合作引才模式，所引入的博士学历以上人才到赣州工作后，编制直接落在赣南医学院，除了在入编高校担任教学工作，还在研究院从事科研工作。赣南医学院保障入编的高层次人才基础工资、人才津贴、部分绩效等。研究院根据高层次人才的科研贡献度、专利发明、成果转化等情况，统筹保障劳务报酬，并根据科研成果收益发放绩效奖励。该引才模式有针对性地解决博士学历以上高层次人才编制、待遇等问题，实现了人才对社会价值、经济价值的需求。 同时，研究院着力提升人才队伍与科技创新、产业需求的匹配度，通过公开招聘的方式，向研究生等学历人员提供具有竞争力的市场化薪酬，从而培养集聚梯次衔接、作用突出、持续涌现的科技人才队伍。 据了解，研究院2023年累计公开招聘岗位100余个，共收到简历6000余份，最终录用92人，其中招聘博士岗位30余个，收到简历400余份，录用34人。目前，赣南创新与转化医学研究院已形成了包括专家教授、专业技术人才在内的高水平人才团队400余人，其中全职落户赣州的“85后”年轻教授30余名。下一步，该院力争在3至5年内，建设形成1500至2000余人的高端专业技术人才集聚高地。 夯实储备 用爱培育人才 习近平总书记强调，要坚持走基础研究人才自主培养之路。赣南创新与转化医学研究院成立以来，始终把人才引领发展摆在核心位置，不断夯实人才资源储备，持续支持基础研究人才和青年科技人才，着力增强人才供给自主可控能力。 目前，依托赣南医学院，赣南创新与转化医学研究院已有在读研究生学生150余人，其中今年9月招录新生71名。2023年5月，赣南医学院生物医药现代产业学院在研究院挂牌成立。产业学院坚持产教融合，采取校企合作培养、个性化培养、订单式培养等人才培养模式，鼓励学生“早进实验室、早进课题、早进团队”。首期计划每年招收100名本科生，成熟后扩大到每年计划招生200至300人，着力打造集产、学、研、转、创、用于一体的人才培养创新平台。与此同时，研究院密切关注在读研究生的生活、学习动态，积极引导，加强服务。加强学生食堂、宿舍的监管检查力度，及时解决学生急难愁盼等问题。自研究院成立以来，始终坚持党的领导，注重人才队伍的素养提升，2023年相继成立了党委、团委、工会等群团组织，开展红色教育培训、团建拓展等活动，切实增强了人才队伍的凝聚力和向心力。 健全服务 用情留住人才 如何更好地服务人才，使人才引得到、用得好、留得住？这一直是赣南创新与转化医学研究院人才工作积极思考和探索的重要问题。成立两年来，研究院从平台、机制、环境等方面实施了一系列人性化人才服务举措。 积极创建科研平台。人才平台，就是事业舞台，而高能级创新平台更是吸引集聚高层次人才的重要载体。两年来，赣南创新与转化医学研究院充分发挥技术、资源等优势，不断打造科研平台，为人才创造“登台唱戏”的机会。目前该研究院已建成集“临床研究-基础研究-新药研发-转化应用”为一体的创新与转化体系，建设了多维一体的分子医学研究中心、高端生物试剂研发中心、创新药物研发中心、宠物大健康研发中心和模式动物中心等科研平台，并成功申报国家级平台6个、省市级平台10余个。今年3月，由赣南创新与转化医学研究院作为第一依托单位的新药创制全国重点实验室成功获批。目前，研究院正在积极申报生物医药江西省实验室，以及创建博士后创新实践基地，切实为人才发展提供更加广阔的平台。 健全考核激励机制。赣南创新与转化医学研究院不断探索符合自身长远发展的考核激励机制，坚持以结果为导向，用好考核指挥棒，真正让想干事、能干事、干成事的人才有机会、有舞台。除此之外，今年8月，江西省人社厅授予赣南创新与转化医学研究院中、高级职称自主评审权，将推进该院职称评审与人才培养使用有效衔接。 营造良好科研环境。环境好、服务优，则人才聚、事业兴。赣南创新与转化医学研究院高度重视人才在赣的生活情况，想人才之所想、急人才之所急，联合章贡区政府专班主动为人才解决子女就学、医疗保证等问题，目前共协助申请人才住房60余套，并定期开展谈心谈话、家访等活动，着力推动“事业留人、感情留人、环境留人”，用心用情用力解决人才急难愁盼问题，让人才安身、安心、安业。 潮平两岸阔，风正一帆悬。赣南创新与转化医学研究院发展2年来，在国家部委、省市区各级领导的关心指导下，全体干部职工解放思想、开拓创新，在平台建设、人才队伍、体制机制、成果转化等方面的发展取得了令人瞩目的成绩，研究院已经从一叶扁舟孕育成为一艘“科技巨轮”。未来，这艘“科技巨轮”将坚定地加足马力、向海而生、全速远航，努力追逐下一个硕果累累、满载而归的2年、10年、20年......
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