哇！新的重要人才培养基地落户

12月25日，赣南创新与转化医学研究院举行博士后创新实践基地授牌仪式。赣州市人社局党组成员、副局长徐立新，章贡区委常委、区政府常务副区长李明海，章贡区人社局局长郭晓明、副局长程珊珊，以及赣南创新与转化医学研究院院长李红良等领导出席仪式，市区人社部门及研究院相关部门负责人共同见证。

授牌仪式上，郭晓明宣读了江西省委人才办、省人社厅关于批准设立赣南创新与转化医学研究院博士后创新实践基地的文件。

李明海代表区委区政府对研究院成功获批建站表示祝贺。他表示，赣南创新与转化医学研究院立足赣南、放眼国际，已经成为一张科技名片、一个科技品牌，为科技创新、人才聚集发挥了重要作用。希望以博士后创新实践基地的建立为契机，继续坚持开展多形式、多渠道的学术、人才交流与合作，充分发挥效能，持续推动“产学研”深度融合，加快实验室研究成果转化，力争向国家级博士后科研工作站迈进。

徐立新向李红良院长进行授牌，并讲话。他指出，赣南创新与转化医学研究院自成立以来，先后获批了新药创制全国重点实验室等多个国家和省级重大平台，拥有一支强大的生物医学领域科研创新团队，今年又成功获批设立博士后创新实践基地。相信研究院一定能将博士后创新实践基地建设好，一定能将博士等高层次人才培养培育好，打造出全省博士后创新实践基地建设的“新样板”，为经济社会发展做出新的更大的贡献。

李红良向出席仪式的各位嘉宾表示热烈欢迎，向长期以来关心与支持研究院发展的各级领导表示衷心感谢。他表示，研究院将充分建设好、运行好、利用好博士后创新实践基地，立足现实和发展需要，努力挖掘、培养更多高精尖的生物医药领域专业技术人才。进一步发挥全国重点实验室作为国家战略科技力量优势，强化合作交流，加速成果转化，形成产业聚集，让博士后创新基地取得实实在在的成果，为引领全省乃至全国生物医药产业转型升级聚智赋能、贡献力量。

据悉，博士后创新实践基地建设是推动产学研协同创新、促进成果转移转化的重要载体，也是加强人才培养和科研创新的重要举措和主动适应国家经济发展新形势、实施创新发展和动力转型的重要途径。获批博士后创新实践基地，标志着研究院在人才培养和科研平台建设方面又取得了新的突破。

近年来，赣南创新与转化医学研究院始终坚持“人才强院”理念，深入贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的新理念、新战略、新举措，深入推进人才体制机制改革，打出了系列引才、育才、留才“组合拳”，为建强队伍、助推发展不断蓄力赋能，已成为全市乃至全省高端人才“智高点”。

用力引才。研究院突出“高精尖缺”导向，创新采用“政府用人、院校上编、企业发薪”的合作引才模式，有针对性地解决博士学历以上高层次人才编制、待遇等问题，实现了人才对社会价值、经济价值的需求。同时，研究院着力提升人才队伍与科技创新、产业需求的匹配度，通过公开招聘的方式，向研究生等学历人员提供具有竞争力的市场化薪酬，从而培养集聚梯次衔接、作用突出、持续涌现的科技人才队伍。

用心育才。依托赣南医科大学，研究院挂牌成立了生物医药现代产业学院，已招收研究生学生150余人，计划每年招收100名本科生，成熟后扩大到每年计划招生200至300人。坚持产教融合，采取校企合作培养、个性化培养、订单式培养等人才培养模式，鼓励学生“早进实验室、早进课题、早进团队”，着力打造集产、学、研、转、创、用于一体的人才培养创新平台，不断夯实人才资源储备。

用情留才。两年来，研究院从平台、机制、环境等方面实施了一系列人性化人才服务举措。不断打造科研平台，为人才创造“登台唱戏”的机会，成功申报国家级平台6个、省市级平台10余个，其中，作为第一依托单位成功获批了重大疾病新药靶发现及新药创制全国重点实验室。如今，博士后创新实践基地挂牌，为高端人才发展提供更加广阔的平台。同时，研究院还不断探索符合自身长远发展的考核激励机制，真正让想干事、能干事、干成事的人才有机会、有舞台。今年8月，江西省人社厅授予赣南创新与转化医学研究院中、高级职称自主评审权，推进了研究院院职称评审与人才培养使用有效衔接。研究院还高度重视人才在赣的生活情况，想人才之所想、急人才之所急，联合章贡区政府专班主动为人才解决子女就学、医疗保证等问题，着力推动“事业留人、感情留人、环境留人”。

目前，赣南创新与转化医学研究院已形成了包括专家教授、专业技术人才在内的高水平人才团队500余人。下一步，该院力争在3至5年内，建设形成1500至2000余人的高端专业技术人才集聚高地。

研究院将以博士后创新基地建设为契机，加大高层次人才引育，不断提升博士后人才培养质量，打造高精尖人才聚集高地，为经济社会发展贡献智慧和力量。